Vzdělávací kurzy a manažerské  školení

Nabízím školení a vzdělávací programy šité na míru pracovníkům v sociálních službách, pedagogům i firemnímu sektoru. Témata pokrývají širokou škálu oblastí – od rozvoje měkkých dovedností, přes práci s emocemi, komunikaci, až po prevenci vyhoření či posilování týmové spolupráce.

Vzdělávání stavím na praktickém zážitku, sdílení zkušeností a vytvoření bezpečného prostoru pro otevřený dialog. Kladu důraz na propojení teorie s praxí a na podporu vnitřní motivace ke změně. Každý program přizpůsobuji konkrétním potřebám organizace nebo skupiny, aby byl skutečně přínosný a využitelný v každodenní praxi.

Vedení lidí není jen o úkolech a kontrole – je to hlavně o vztazích, důvěře a dobré komunikaci. Školení, která nabízím, jsou určená pro vedoucí pracovníky v sociálních službách, školách i firmách, kteří chtějí rozvíjet sebe i svůj tým.

Společně se zaměříme na témata jako je zvládání náročných situací, vedení rozhovorů, motivace lidí, ale i práce s vlastní energií a prevence vyhoření. Všechno stavím na reálných situacích z praxe – bez zbytečné teorie, zato s důrazem na užitečné nástroje, které se dají hned využít.

Cílem není být "dokonalý šéf", ale najít vlastní styl vedení, který je funkční, lidský a v souladu s tím, kdo opravdu jste.

Metodická podpora a rozvoj služeb

Metodický audit kvality sociální služby slouží jako nezávislý a bezpečný nástroj, který organizaci poskytne zpětnou vazbu k nastavení a fungování služby v praxi. Nejde o kontrolu ani inspekci, ale o partnerský a odborný pohled zvenčí, jehož cílem je podpořit rozvoj kvality a poskytnout konkrétní podněty ke zlepšení. Audit se zaměřuje na klíčové oblasti, jako je práce s uživateli, dokumentace, návaznost metodik na praxi nebo týmová spolupráce. Výstupem je srozumitelný souhrn silných stránek a doporučení, která reflektují každodenní realitu služby i požadavky standardů kvality.

Organizace zároveň získá označení "Prověřeno Sociokompasem", které může využít při jednáních s partnery, v projektových žádostech nebo výběrových řízeních. Tento audit pomáhá službám posílit jejich odbornou úroveň, zvýšit důvěru navenek a zároveň nabídnout pracovníkům konkrétní podněty k další profesionalizaci a zjednodušení práce.

Wellbeing program 

V pomáhajících profesích i ve školách nebo firemním prostředí často dáváme hodně druhým, ale sami sebe odkládáme na "až bude čas". Jenže ten čas často nepřijde. Proto jsem vytvořil bezpečný a důvěrný prostor, kde se můžete zastavit, nadechnout a mluvit o tom, co vás tíží – ať už jde o pracovní záležitosti, vztahy na pracovišti, vyčerpání, nebo osobní témata, která zůstávají skrytá.

Wellbeing konzultace jsou anonymní, diskrétní a včasné podpůrné rozhovory, které mají za cíl předejít přetížení a pomoci v náročných chvílích. Nejedná se o terapii, ale o lidské zastavení s profesionálním rámcem – o možnost slyšet se, být slyšen a hledat cestu dál.

Konzultace jsou vhodné jak pro jednotlivce, tak jako součást péče o tým – třeba formou pravidelné nabídky zaměstnancům v organizaci. Mohou být jednorázové i opakované, osobně nebo online.

Věřím, že podpora v pravý moment má sílu změnit hodně. A právě o tom můj wellbeing program je.

Team-building aktivity" a Soft skills trénink

Team-building aktivity jsou účinným nástrojem pro posilování vztahů, zvyšování motivace a podporu spolupráce v týmu.

Soft skills trénink je efektivní způsob, jak se rozvíjet a zlepšovat mezi osobními dovednostmi, jako jsou komunikace, spolupráce a řešení konfliktů. 

Wellbeing audit pro personál

nabízí organizacím, firmám a školám ucelený pohled na to, jak se jejich týmu daří. Pomáhá zjistit, co pracovníkům funguje, co jim chybí a co by potřebovali ke kvalitní a udržitelné práci. Audit probíhá citlivě, anonymně a přizpůsobuje se konkrétním podmínkám – může zahrnovat dotazníky, rozhovory nebo skupinovou reflexi. Zadavatel obdrží srozumitelný výstup ve formě stručného anonymizovaného popisu aktuální situace v týmu: jaká je atmosféra, co pracovníky posiluje, co je zatěžuje a kde vnímají potřebu změny. Součástí je také přehled silných stránek a doporučení, jak zlepšit každodenní fungování, spolupráci i podporu v týmu. Audit je určen všem, kteří chtějí porozumět tomu, co se v jejich týmu skutečně děje, a všem, kteří usilují o zdravé a udržitelné pracovní prostředí. 

Součástí služby je také označení "Prověřeno Sociokompasem", které mohou organizace využít ve své prezentaci, při komunikaci s partnery nebo v rámci výběrových řízení. Toto označení potvrzuje, že organizace aktivně pracuje s tématem wellbeing a péče o pracovní podmínky svých zaměstnanců. Může se tak stát výhodou při získávání projektových dotací, grantů nebo při spolupráci s donátory a veřejnými zadavateli, kteří čím dál více oceňují zodpovědný přístup k řízení týmů a udržitelnost vnitřního prostředí. Wellbeing audit tak není jen investicí do lidí, ale také do celkové důvěryhodnosti a rozvoje organizace. 

Sociální média marketing

Sociální služby dělají obrovský kus důležité práce – ale často o sobě dávají málo vědět. Přitom právě viditelnost, srozumitelná komunikace a dobrá prezentace na sociálních sítích mohou přitáhnout nové pracovníky, oslovit dárce nebo zlepšit vztah s veřejností.

Pomáhám organizacím v sociální sféře lépe komunikovat to, co dělají, proč to dělají a pro koho to má smysl. Nabízím:

• správu a strategii sociálních sítí (Facebook, Instagram, LinkedIn),

• konzultace, jak si nastavit funkční a udržitelnou komunikaci,

• tvorbu obsahu, který je autentický, lidský a zároveň profesionální,

• poradenství v oblasti značky, tónu komunikace a vizuální identity,

• školení pro týmy, které chtějí komunikaci zvládat samy, ale neví, kde začít.

Vycházím z praxe v pomáhajících profesích, takže chápu specifika oboru – včetně citlivých témat, etiky i reálných kapacit. Marketing pro mě není o reklamních frázích, ale o pravdivém vyprávění příběhu vaší organizace, který má sílu zaujmout i inspirovat.